面试前如何准备
先准备真实材料，再练习表达。下面是一套可以自行执行的准备方法，并非软件自动完成的流程。
OfferGod 团队 · 内容核对日期：
1. 把岗位要求变成待回答的问题
阅读 JD，分别列出职责、必备技能和业务背景。每项要求对应一个问题，例如“我在什么项目中解决过类似问题？”“为什么选择这个方案？”“遇到限制时如何取舍？”
以 AI 应用开发岗位为例，可以围绕检索增强生成（RAG）、工具调用、评测和成本控制整理问题；是否需要这些知识，应以实际 JD 为准，不要把通用题单当作所有岗位的考试范围。
2. 整理能核实的经历
为每个重点项目写下背景、自己负责的部分、关键行动、结果和局限。数字必须有依据；记不清时说明测量范围或保留不确定性，不补造增长率和性能数据。
简历只保留与你相关且有权提供的信息。使用 OfferGod 时，可按需关联简历和 JD 帮助形成上下文，但仍需核对参考回答是否符合你的实际经历。
3. 先独立回答，再检查差距
先不看提示，用自己的话回答一个问题。随后查看参考思路，区分“缺知识”“有经历但没讲清”和“回答偏离问题”，每次集中修正一个问题。
请朋友追问，或自己追加“为什么不用另一种方案”“失败后怎么处理”。这是你组织的练习，不是自动模拟面试官功能，也没有固定练习轮数就一定成功的保证。
4. 检查设备和使用规则
提前测试网络、麦克风和声音输入，用一次短练习确认问题能被识别。正式面试是否允许使用辅助工具，要先确认对方要求；不允许时，使用工具完成事前准备即可。
准备结束后留下一份简短清单：三个重点经历、仍需查证的知识、希望向面试官确认的问题。练习后的改进方法见复盘指南。